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女版马云,月薪500到身价400亿:200%努力证明决定正确
时间:2019-05-31 14:12

女版马云,月薪500到身价400亿:200%努力证明决定正确

时间:04-07 10:32 阅读:4954次 转载来源:新浪网

向所有与名利无关的坚持致敬。

2018年4月9日,马云向阿里员工发出内部信并宣布,彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长,蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。

对此,马云称:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人材队伍上最大的成功。”

至此,执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的彭蕾,正式卸任,据说她将专注于全球化发展。

从学校辞职入伙成了‘随军家属’”

彭蕾是重庆万州人,曾就读于万州第二高级中学。彭蕾的高中班主任熊建国,早已经退休在家。

虽然离教彭蕾的时间已经过去20多年,但提到彭蕾,他还是印象深刻:“她的品行很好,学习很勤奋很努力,人也聪明。”

当时担任语文老师一职的熊建国表示,彭蕾领悟能力很强。成绩虽然不是很优秀,但还是可以,100分的语文试卷,她一般能在85分以上。

1994年,彭蕾从杭州商学院毕业,而后在浙江财经学院做了4年教师。1997年,彭蕾嫁给了自己同系师兄孙彤宇。

1999年2月20日,年初五,在一个叫湖畔花园的小区,16栋三层,十八个人聚在一起开了一个动员会。

屋里几乎家徒四壁,只有一个破沙发摆在一边,大部分人席地而坐,马云站在中间讲了整整两个小时,就这样“忽悠”大家一起来创业。

对于彭蕾是如何参与阿里巴巴的创业历程的,在2013年回应继任阿里CEO传闻的内部邮件上,彭蕾透露,“我在杭州商学院上学,在财经学院当过四年老师,马总既不是我的老师,也不是学校同事。

我加入阿里是因为97年我和孙彤宇结婚,他要随马总北上创业,于是我从学校辞职入伙成了‘随军家属’”。

阿里早期的人才体系建立者

彭蕾在阿里的第一份工作与HR有关。

此后,她就任阿里集团人力副总裁、市场副总裁和服务部副总裁,其中做得最久的还是人力。

在接受媒体采访时,彭蕾会谈到和马云一起看简历,为阿里网罗人才。

彭蕾擅长与员工或其他高管沟通。王坚曾谈到,在一次阿里云的年会上,他情绪激动摔了话筒,没讲完就出了门。没多久,马云和彭蕾到了会场,彭蕾还特意跑出去安慰他。

对于彭蕾来说,做“人”的工作可能是常态。

阿里拥有数万员工,在公司管理层面,CPO的压力不言而喻,能够在这个岗位坚持十年之久,且得到马云的信任和其他高管的欣赏,彭蕾无疑具备超强的管理能力。

这个阶段的彭蕾被认为是阿里的守护神,她形容工作是“看护着这一群人以及凝聚他们的那种力量”。

也是在这个阶段,2007年,马云决定在阿里成立“组织部”,以进行更好的公司内部管理,彭蕾受命组建并制定规则。

阿里的文化导师

1999年9月10日阿里巴巴成立时,彭蕾成为十八位创始人之一。作为女性,彭蕾具有良好的亲和力,尤其擅长营造人文关怀的企业文化,凝聚人心,带领团队冲锋陷阵。

在阿里巴巴组建之初,“非业务出身,也非技术出身”的彭蕾负责公司人力资源,全程参与了阿里文化体系的搭建过程,自然最懂、最相信阿里价值观,这点让马云颇为放心。

彭蕾认为,文化不是做出来的。文化和业务规划不同,无法计划。

“企业文化可以先有个指引、感觉,但它只能随着公司发展慢慢长出来,拥有自己的味道后,你再看有意思的地方,因势利导,进而做成体系结构。

阿里巴巴现在的一些文化从我们创业时就有,但当时未上升到文化的高度,只是在做事过程中形成的一种默契。”

2000年,公司成立一年已有100多人。彭蕾开始觉得,仅靠以前的默契,很多问题无法解决。阿里巴巴原来好的做法、理念和思想,如果单靠口口相传是无法持续和复制的。

正好当时关明生加入阿里巴巴,于是他们引入GE框架,慢慢浓缩,最后形成“独孤九剑”。这对于阿里巴巴文化的形成非常关键。

在阿里文化形成过程中,马云肯定是最核心的。当然这个文化也留下了每个创始人的烙印。后来马云觉得9条有点多,比较难记,于是变更为“六脉神剑”,即客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情和敬业。

让支付宝更接地气

支付宝是在现任阿里集团CEO陆兆禧的主导下诞生的,2008年淘宝创始人孙彤宇离职,陆兆禧救火出任淘宝总裁,支付宝被转到邵晓峰手中。

此后近两年,支付宝的表现显然不能让马云满意,2010年1月,马云宣布彭蕾出任支付宝CEO。转到业务部门的彭蕾没有令马云失望。

她只用了短短三年,就把支付宝做得使金融江湖血雨腥风,不但缓解了马云的焦虑,更奠定了支付宝在阿里的底牌地位。