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在京东,刘强东没有“兄弟”
时间:2019-05-31 14:00

在京东,刘强东没有“兄弟”

时间:04-11 16:45 阅读:4660次 转载来源:雷锋网

2018 年 5 月 16 日,刘强东出席了举办于天津的第二届世界智能大会。会上,面对外界关于大规模裁员的传闻,刘强东表示,京东还在发展,而且不断的高速发展,未来京东还有 10 倍 20 倍的增长空间,所以还需要人。然后,刘强东说了一句让整个行业印象深刻的话:

我们永远不会开除任何一个兄弟。

在京东,刘强东没有“兄弟”

在刘强东的对外话语中,他更喜欢用 “兄弟” 这个词汇来指代京东的员工,尤其是谈到京东物流业务上的快递员时,这个词多了许多人情味,也有助于打造刘强东本人的和蔼可亲、平易近人的人设。

只是商场如战场,人言不足信——如今,京东的“兄弟”们却要担心自己的工作了。

京东管理层的人事陷落

作为中国电商行业的佼佼者,京东从来不乏关注,外界关于它的声音也从来没有停止过。只是当时间的脚步跨入到 2018 年 12 月,伴随着美国司法机构给出刘强东不予起诉的结论,石头落地了,但京东的高光也不复存在。

2018 年年尾,京东宣布了重大的架构调整。在这次调整中,除了业务线的变化,更为引人注目的是京东集团 CMO、京东商城轮值 CEO 徐雷的角色变化,不少此前直接向刘强东汇报的京东集团高级副总裁开始向徐雷汇报——外界普遍认为,通过这次调整,徐雷已经成为京东商城的“中枢人物”,同时也正在承担起整个京东集团二号人物的角色。

在京东,刘强东没有“兄弟”

尽管刘强东依然有着对京东的绝对控制权,但这次架构调整中体现的求稳态度让外界一度感到乐观——只是没想到,这次调整只不过是京东在 2019 人事动荡的序幕。

2 月中旬,在京东集团开年大会上,京东宣布 2019 年将末位淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管。随后,京东管理层出现了重大人事震动,在一个月的时间里失去了三位 CXO 级别的高管:

雷锋网(公众号:雷锋网)了解到,除了上述已经官宣的高管离职之外,京东的高管“优化”还在进行中。在目前的网络传闻中,京东多个 VP (比如说原京东 Y 事业部负责人于永利、原京东百万便利店计划负责人杜爽等)也在离职名单中,而且更多的京东总监级别的高管也会在后续名单中。

另外,4 月 9 日,京东又宣布已经开始实施核心高管轮岗计划,京东集团高级副总裁笑松和胡胜利将被调任到其他岗位,而二人在京东的新角色也未尘埃落定。

底薪取消,三类人淘汰,校招毁约

如果说,京东高层的人事变动更多地体现了京东集团层面的危机和变革的话,那么拜这波变动所赐,更多的京东底层员工(比如说快递员)的切身利益也因此而受到巨大的影响。

3 月份,有京东员工在某社交平台上宣称,京东将实行 995 工作制;随后,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,京东不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人创造出更大的价值。而面对外界“京东员工一天离职 400 人”的报道,京东回应称是谣言。

在京东,刘强东没有“兄弟”

到了 4 月份,关于京东的不利爆料越来越多。

又有网友爆料称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入;也有报道称,从 6 月份开始,6 月之前入职的快递员,取消底薪,公积金从 12% 降到 7%;6月以后入职的快递员,统一没有底薪没有公积金。

4 月 7 日晚间,京东物流在微博上进行了官方回应,表示京东物流独立运营,业务体系发生变化,因此 “在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了4~6 个月的员工薪酬保护政策”。此外,“在广泛征询员工意见后,我们按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整”——这就间接承认了取消底薪属实。

在京东,刘强东没有“兄弟”

先是有认证为京东员工的网友爆料称,京东发布了内部邮件,要求坚决淘汰三类人,分别是: